Статья посвящена изучению карьеры как жизненной стратегии сельской молодежи. В условиях постоянно изменяющегося общества изменяются и взгляды молодежи на карьеру, и паттерны поведения. В условия села карьерные стратегии молодежи могут отличаться от карьерных стратегий жителей города. После распада Советского Союза возникла необходимость поиска работы выпускником самостоятельно, что привело к новому направлению в исследованиях - изучению начального этапа карьеры молодежи. Исследование, проведенное в учреждениях высшего профессионального образования города Новосибирска, выявило отношение студентов к началу карьеры, минимальной зарплате, необходимости или отсутствию необходимости подработки во время учебы, важности карьерного роста, ценности диплома.
The article is devoted to the study of a career as a life strategy for rural youth. In an everchanging society, youth’s views on career and behavior patterns are changing. In rural conditions, youth career strategies may differ from the career strategies of city residents. After the collapse of the Soviet Union, the need arose to find a job as a graduate on their own, which led to a new direction in research - the study of the initial stage of a youth career and issues related to their construction. A study conducted in institutions of higher professional education in the city of Novosibirsk showed thestudents’attitudes toward the beginning of a career, minimum wages, the need or absence of the need for part-time work during studies, the importance of career growth, the value of a diploma.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.